COMUNICADO 2013
A todos los Empleados de AMEC Cade que están en el Seguro Complementario de Salud y a los que deseen integrarse a este importante beneficio y hoy no lo tengan.
Estimados todos,
La comisión encargada de revisar anualmente la renovación del Seguro complementario de Salud, integrada por representantes de la Empresa y de los Sindicatos SdP y SINTRAI, ha terminado su trabajo con el resultado de que se mantiene el costo, la cobertura y la Compañía de seguros del año anterior.
De este modo, a contar del 1 de Febrero se renovó el Seguro Complementario de Salud existente en AMEC Cade con la compañía de seguros BICE VIDA, manteniéndose la asesoría de los Corredores de Seguros, Aon Risk Solutions.
Esta decisión facilita la continuidad de prestaciones con la modalidad existente.
Le recordamos que si tiene gastos de Hospitalización pendientes de presentación agradeceremos informar al Servicio de Recursos Humanos, a la brevedad posible, para informar a la Compañía que estos comprobantes podrán tardar algo más en llegar.
El procedimiento de reembolso con Bice Vida será el mismo que conocemos.
Ante cualquier consulta sobre este tema, no dude en consultar a Alejandro Caro (F: 29577879)
Les saludan
Empresa AMEC Cade
Sindicato de Profesionales
SINTRAI
Sindicato de Profesionales
SINTRAI
COMUNICADO 2012
A todos los Empleados de AMEC Cade que están en el Seguro Complementario de Salud
Estimados todos,
La comisión encargada de revisar anualmente la renovación del Seguro complementario de Salud, integrada por representantes de la Empresa y de los Sindicatos SdP y SINTRAI, ha terminado su trabajo con el resultado de que se mantiene el costo, la cobertura y la Compañía de seguros del año anterior.
De este modo, a contar del 1 de Febrero se renovará el Seguro Complementario de Salud existente en AMEC Cade con la compañía de seguros que BICE VIDA y manteniéndose la asesoría de los Corredores de Seguros, Aon Risk Solutions.
Esta decisión facilita la continuidad de prestaciones con la modalidad existente.
Le recordamos que si tiene gastos de Hospitalización pendientes de presentación agradeceremos informar al Servicio de Recursos Humanos, a la brevedad posible, para informar a la Compañía que estos comprobantes podrán tardar algo más en llegar.
El procedimiento de reembolso con Bice Vida será el mismo que conocemos.
Ante cualquier consulta sobre este tema, no dude en consultar a Alejandro Caro (F: 9577879)
Les saludan
Empresa AMEC Cade
Sindicato de Profesionales
Sindicato de Trabajadores
Sindicato de Profesionales
Sindicato de Trabajadores
COMUNICADO 2011
Santiago, 26 de Enero de 2011
Para el período febrero 2011 a enero 2012, la Comisión Evaluadora del Seguro Complementario de Salud ha decidido renovar esta póliza con la compañía BICE VIDA, siendo el intermediario AON Corredores de Seguros. A su vez se cambia el Seguro de Vida a la misma compañía.
Pese a que la siniestralidad experimentada en el último tiempo por el Seguro de Salud estuvo por debajo de años anteriores, las compañías de seguros invitadas a participar de la cotización no ofrecieron un valor más económico para la actual parrilla de beneficios, tanto del seguro de salud como del seguro de vida.
COSTO
Se mantiene el costo para las personas de acuerdo a lo estipulado en el contrato colectivo, el costo general es el siguiente:
Seguro de Salud (incluye seguro dental y catastrófico): 17 trabajadores sin cargas + 29 trabajadores con una carga + 143 trabajadores con dos o más cargas: PROMEDIO POR TRABAJADOR (189 trabajadores) 1,516 UF
Seguro de Vida: Fallecimiento 93,152 UF; Invalidez Accidental 9,4608 UF; Invalidez Total y Permanente 2/3 26,0384 UF; TOTAL NETO 128,65 UF; PROMEDIO POR TRABAJADOR (323 trabajadores) 0,399 UF
REEMBOLSOS
Los plazos para reembolsos quedan estipulados en la póliza y considera 5 días según los siguientes requisitos:
1° Todo plazo aplica desde el momento que la Solicitud de Reembolso ha ingresado en la Compañía.
2° La Solicitud de Reembolso debe incluir toda la información necesaria para una adecuada evaluación Técnica del Reembolso.
3° Las liquidaciones las recibirán los asegurados en su mail.
4° Habrá 45 días para presentación de Solicitud de Reembolsos puesto en la Compañía.
Para que las liquidaciones sean respondidas por correo electrónico y se deposite el cheque es necesario que cada trabajador mantenga actualizada su información en la corredora AON con María Eugenia Alday.
BENEFICIOS
Se mantiene la misma cobertura para el Seguro de Salud incluyendo los deducibles. Se mantiene la cobertura del Seguro Colectivo de Vida con la exclusión de un grupo de 12 trabajadores nacidos del año 45 hacia atrás de la cobertura de muerte accidental e invalidez total y permanente 2/3
Se mantiene el “Plan 50-70-90”, vale decir que el Seguro reembolsará un 50%, 70% o 90% del copago dependiendo del porcentaje de bonificación de la ISAPRE o FONASA respecto del costo total de la prestación sea de acuerdo a lo que indica la siguiente tabla:
TRANSICIÓN
CORPVIDA (la Compañía que finaliza sus servicios)reembolsará los gastos médicos efectivamente ocurridos hasta el 31 de Enero de 2011, las solicitudes deben ingresar a la Compañía a más tardar el 28 de Febrero de 2011. Cualquier situación especial, como hospitalizaciones, tratamientos en curso, embarazos, que puedan generar retraso en la entrega de los comprobantes de gastos, debe informarse a la Compañía dentro del plazo señalado, indicando la fecha de la prestación y la fecha de facturación.
Las prestaciones de salud efectivamente realizadas a partir del 1º de febrero de 2001 deben ser informadas a BICE VIDA (la compañía que inicia sus servicios) a través de formularios que deben ser solicitados a la empresa.
Cada trabajador debe actualizar los beneficiarios del Seguro de Vida y entregar una copia de dicho documento al Sindicato.
Se reitera la necesidad de que cada trabajador analice individualmente la posibilidad de mejorar su plan de salud para optimizar el uso de la póliza de este seguro.
Directiva Sindicato de Trabajadores Amec Cade
COMUNICADO 2010
A todos los Empleados de AMEC Cade que están en el Seguro Complementario de Salud
Estimados todos,
Tenemos el agrado de comunicarles que a contar del 1 de Febrero se renovará el Seguro de Vida y Salud existente en AMEC Cade, manteniéndose la asesoría de los Corredores de Seguros, Aon Risk Solutions.
En esta oportunidad se ha estimado necesario optar por un cambio en la Compañía de Seguros, siendo la elegida Bice Vida, una de las compañías de seguros más importantes del mercado.
El cierre de contrato con Corp Vida y la contratación con Bice Vida, significa que el seguro mantendrá la continuidad de prestaciones, por lo que las pre existencias en el traspaso (como embarazos, enfermedades que se traslapan entre ambas aseguradoras) serán cubiertas por Corp Vida para aquellas prestaciones realizadas hasta el 31 de enero, siempre que se presenten los documentos correspondientes (antes del 28 de febrero), en tanto que las prestaciones que se realicen a partir del 1 de febrero serán cubiertas por Bice Vida.”
Si tiene gastos de Hospitalización pendientes de presentación, o ha realizado gastos ambulatorios hasta el 31 de Enero del 2011, agradeceremos informar al Departamento de Recursos Humanos, a la brevedad posible, ya que sólo dispondremos hasta el 28 de Febrero para informar a Corpvida y poder mantener el flujo de reembolsos.
Para Gastos Hospitalarios incurridos durante el mes de Enero de 2011 o anteriores, no informados a Corpvida agradeceremos indicar:
** Nombre Titular:
** Rut Titular:
** Nombre Paciente:
** Clínica:
** Diagnóstico:
** Fecha Intervención:
** Fecha Alta:
Los gastos que incurra a contar del 1 de Febrero serán reembolsados por Bice Vida. Por tanto se le hará llegar formularios de solicitud de reembolso de esa compañía.
El procedimiento de reembolso con Bice Vida será el mismo que conocemos.
Todos los trabajadores y su grupo familiar que están incorporados al seguro se traspasarán automáticamente a Bice Vida, sin necesidad de llenar un nuevo formulario de incorporación. Solamente será necesario que complete el formulario que le haremos llegar para Designación de Beneficiarios del Seguro de Vida, e informar su Cuenta Corriente o Vista, para el depósito de Reembolsos del Seguro Complementario de Salud.
Todo cambio que involucra a tantas personas es complejo de poner en marcha, sin embargo estamos haciendo nuestro mejor esfuerzo para que este cambio de aseguradora sea lo más fluido posible.
Ante cualquier consulta sobre este tema, no dude en consultar a Gerardo Meléndez (A.6774)
Les saludan
Alejandro Carmona
Julio Jaramillo
Horacio Díaz
Julio Jaramillo
Horacio Díaz
